El Real Automóvil Club de Cataluña (RACC) y RACC Correduría de Seguros, S.A., deberán abonar 2.000 euros por daño moral, además de los salarios de tramitación, a una empleada por «la inquietud y desasosiego» que le produjo su despido, que fue declarado nulo, según se dispone en una sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM). La mujer fue despedida un mes después de solicitar una reducción de jornada para cuidar a un hijo de diez meses. En el acto del juicio, la empresa aceptó la readmisión de su empleada, «aunque se opuso a la indemnización adicional por daños morales
La jornada de los trabajadores a tiempo parcial. Registro de jornada. La nueva legislación exige el empresario el registro de las jornadas de los trabajadores con contrato a tiempo parcial y ahora también de los que están a jornada completa. El no cumplimiento de este control deriva en sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Si tienes contratados trabajadores debes saber que por ley has de llevar un registro del horario de tus empleados con contrato a tiempo parcial o a tiempo completo e implantar sistemas de control para elaborar y gestionar el registro de la jornada laboral. El Real Decreto Ley 16/2013 , de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores incluye en la Ley del Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores ...
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