ORDRE EMO/410/2012, de 22 de novembre, de declaració de finalització dels
procediments iniciats basant-se en l'Ordre TRE/139/2002, de 16 d'abril, per la
qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions consistents
en l'abonament de les quotes de la Seguretat Social als treballadors
que hagin capitalitzat la prestació d'atur, i en l'Ordre TRE/605/2010, de 22 de
desembre, per la qual s'estableixen les bases reguladores que han de regir la
concessió de subvencions per a la promoció de l'ocupació autònoma. (Publicado el
día 14/12/2012)
La jornada de los trabajadores a tiempo parcial. Registro de jornada. La nueva legislación exige el empresario el registro de las jornadas de los trabajadores con contrato a tiempo parcial y ahora también de los que están a jornada completa. El no cumplimiento de este control deriva en sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Si tienes contratados trabajadores debes saber que por ley has de llevar un registro del horario de tus empleados con contrato a tiempo parcial o a tiempo completo e implantar sistemas de control para elaborar y gestionar el registro de la jornada laboral. El Real Decreto Ley 16/2013 , de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores incluye en la Ley del Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores ...
Comentarios
Publicar un comentario