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Mostrando entradas de marzo, 2014

Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social

La   Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, introduce determinadas reformas en los sectores de infraestructuras, de transportes aéreo, terrestre, ferroviario y marítimo y en el sector de la vivienda. El texto legislativo procede del   Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, que ya anticipó muchas de las medidas que ahora se aprueban de manera definitiva. Se llevan a cabo las siguientes modificaciones: 1. En materia de infraestructuras y transporte: - Se modifica   Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Aérea, para ajustar la   fórmula de cálculo del déficit , con el fin de moderar el incremento máximo de las prestaciones patrimoniales de carácter público a percibir por Aena Aeropuertos, S.A. - Respecto a la   Ley 39/2003, de 17 de noviembre, del Sector Ferroviario, se establece el procedimiento para la modificación y actualización de las cuantías de los   cánones ferroviar

TARIFA PLANA - Real Decreto-ley 3/2014

El   Real Decreto-ley 3/2014 publicado el sábado día 1 de marzo en el BOE, establece medidas cuyo fin es acelerar la recuperación y la creación de empleo prevista para el presente año y que se suman a otras previas, como son la reciente simplificación de los modelos de contratos laborales y la creación del asistente para la contratación en Internet. Toca ahora, pues, reducir las cotizaciones sociales para favorecer la creación neta de empleo estable. ¿Y cómo se articula tal reducción? Mediante el establecimiento de una tarifa plana reducida de las cotizaciones sociales para nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años. Este es el núcleo del Real Decreto-ley, que consta de un único artículo. Veamos su contenido a través de diez cuestiones clave. 1) ¿Qué es la tarifa plana y a cuánto asciende? Consiste en una reducción en la cotización de los contratos indefinidos, cuyo fin es crear empleo. Asciende a una cuantía de   100 euros mens